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    Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit

    Der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit macht jährlich im Oktober auf die bestehende Diskriminierung von Frauen bei Lohn und Gehalt aufmerksam.

    Entgeltgleichheit: Die Lücke schließen
    © ver.di

Fast drei Monate ohne Entgelt?!

Entgeltungleichheit – noch immer eine Tatsache! Wenn auch z. B. der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit bei Tarifverdiensten weitgehend eingelöst ist, existiert bei Effektiveinkommen weiterhin ein erhebliches Gefälle.

Jedes Jahr wird vom Jahresende zurückgerechnet, ab wann Frauen bei gleicher Tätigkeit quasi unentgeltlich arbeiten. Dieses Datum fiel bisher immer in den Oktober, sprich: Frauen arbeiten sozusagen rund drei Monate pro Jahr unentgeltlich.

Der Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit macht somit jährlich im Oktober auf die bestehende Diskriminierung von Frauen bei Lohn und Gehalt aufmerksam.

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