Drei Monate ohne Entgelt?!

Entgeltungleichheit – noch immer eine Tatsache! Wenn auch z. B. der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit bei Tarifverdiensten weitgehend eingelöst ist, existiert bei Effektiveinkommen weiterhin ein erhebliches Gefälle.

Jedes Jahr wird vom Jahresende zurückgerechnet, ab wann Frauen bei gleicher Tätigkeit quasi unentgeltlich arbeiten. 2016 fällt dieses Datum auf den 14. Oktober.

Dieser sogenannte Tag der betrieblichen Entgeltgleichheit macht auf die bestehende Diskriminierung von Frauen bei Lohn und Gehalt aufmerksam.

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