Leben & Arbeit

Flexible Teilzeit verhindert!

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Flexible Teilzeit verhindert!

Vorschläge von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles scheitern am Widerstand von Union und Arbeitgebern.
Junge Frau hält eine Uhr vor sich und schielt aufs Zifferblatt. Aaron Amat, Shutterstock.com Es scheint noch ein weiter Weg zu sein bis zu einem flexiblen Teilzeitgesetz...

Nach wochenlangen Diskussionen mit Union und Arbeitgebern konnte kein Konsens für ein fortschrittliches Teilzeitgesetz erreicht werden. (Quelle: Pressemitteilung des DGB vom 23.05.2017)

Obwohl im Koalitionsvertrag vereinbart, sind die Vorschläge von Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles am Widerstand von Union und Arbeitgebern gescheitert.

„Die Arbeitgeber haben die Rückkehr aus Teilzeit mit ihren Vorschlägen zu einem Placebo gemacht, das kaum Wirkung gehabt hätte“, sagte der DGB-Vorsitzende Reiner Hoffmann.

Statt vor allem Millionen Frauen die Möglichkeit zu eröffnen, Familie und Beruf endlich sinnvoll zu verbinden, beharren die konservativen Kräfte auf Stillstand!

Reiner Hoffmann, Vorsitzender des Deutschen Gewerkschaftsbundes

Allein der Vorstoß, die Teilzeitanträge nach einem umfangreichen Katalog an Anlässen zu gewähren, sei praxisuntauglich, bedeute nur mehr Bürokratie und habe eine Verhinderung zum Ziel gehabt.

Das Rückkehrrecht aus Teilzeit sei die Chance für die Arbeitgeber gewesen, „Flexibilität nicht immer nur für sich zu fordern, sondern auch zu bieten“.

CDU und CSU hätten den Kritikpunkten der Arbeitgeber widerstandslos nachgegeben.

„Die Union ist nicht nur dem Druck der Arbeitgeber unterlegen, sondern wollte Menschen in Betrieben bis zu 200 Beschäftigten von einem verbindlichen Rückkehrrecht ausschließen. So geht man nicht mit einem zentralen Versprechen aus dem Koalitionsvertrag um“, sagte Hoffmann.

„Für uns ist das Thema nicht vom Tisch – die Gewerkschaften erwarten, dass es endlich ein modernes Teilzeitgesetz gibt, das den Ansprüchen der Beschäftigten Rechnung trägt!“