Für Interessenvertretungen
Mehr Chancengleichheit zwischen den Geschlechter: In Betrieben und Dienststellen besteht dazu Handlungsbedarf, nicht nur aufgrund gesetzlicher Anforderungen.
Leider weiß aber niemand so richtig, wie nun der nächste Schritt aussehen kann.
Wir fördern die gegenseitige Vernetzung und den Erfahrungsaustausch zwischen betrieblichen Gleichstellungsbeauftragen, Mitgliedern in Betriebs- und Personalräten und in Jugend- und Auszubildendenvertretungen.
Und wir informieren laufend zu rechtlichen Entwicklungen und betrieblichen Strategien.
-
- 1 / 3
-
Aktuelle Meldungen
Material zum Bestellen
Lesetipp
Verwandtes Projekt
Handlungshilfen
- FES-Studie: 10 Bausteine einer erfolgreichen Gleichstellungspolitik
- Broschüre: Familienernährerinnen
- Auswertung BV: Betriebliche Entgeltpolitik für Frauen und Männer
- DGB, BMAS, BDA: Gemeinsame Erklärung zur psychischen Gesundheit in der Arbeitswelt
- Studie: Auswertung FrauenLohnspiegel
- Handungshilfe für BR/PR: Sexuelle Belästigung
