Frauen- und Gleichstellungspolitik

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    Für Interessenvertretungen

    Mehr Chancengleichheit zwischen den Geschlechter: In Betrieben und Dienststellen besteht dazu Handlungsbedarf, nicht nur aufgrund gesetzlicher Anforderungen.

    Leider weiß aber niemand so richtig, wie nun der nächs­te Schritt aus­se­hen kann.

    Wir fördern die gegenseitige Ver­net­zung und den Er­fah­rungs­aus­tausch zwischen betrieblichen Gleichstellungsbeauftragen, Betriebs- und Personalräten.

    Und wir in­for­mie­ren laufend zu recht­li­chen Ent­wick­lun­gen und be­trieb­li­chen Stra­te­gi­en.

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