Frauen- und Gleichstellungspolitik

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    Für Interessenvertretungen

    Mehr Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern: In Betrieben und Dienststellen besteht dazu Handlungsbedarf, nicht nur aufgrund gesetzlicher Anforderungen.

    Leider weiß aber niemand so richtig, wie nun der nächs­te Schritt aus­se­hen kann.

    Wir fördern die gegenseitige Vernetzung und den Erfahrungsaustausch zwischen betrieblichen Gleichstellungsbeauftragten, Mitgliedern in Betriebs- und Personalräten und in Jugend- und Auszubildendenvertretungen.

    Und wir informieren laufend zu rechtlichen Entwicklungen und betrieblichen Strategien.

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