Frauen in ver.di
Mitglied werden

Equal Pay Day

Gender Gap Arbeitsmarkt 2023 bei 39 Prozent

Wir fordern Reformen zur Herstellung von Entgeltgleichheit für gleiche und gleichwertige Arbeit!
© InkDropCreative, depositphotos.com
Mind the gap Gender Pay Gap Equal Pay Entgeltgleichheit Lohnlücke
06.03.2024

Frauen verdienen weiterhin deutlich weniger als Männer: Die Gehaltslücke beträgt 18 Prozent im Jahr 2024, was einer Differenz von 4,46 Euro pro Stunde entspricht.

Der Gender Pay Gap, der Unterschied beim Verdienst von Frauen und Männern, ist ein wichtiger Maßstab für die Ungleichheit bei den Einkommen. Allerdings beschränkt sich diese Ungleichheit nicht nur auf die Stundenlöhne. Auch Teilzeitarbeit oder Phasen ohne Beschäftigung beeinflussen langfristig das Einkommen.

Der Gender Gap am Arbeitsmarkt betrachtet daher nicht nur die Lücke im Stundenlohn, sondern auch die Unterschiede in den bezahlten Arbeitsstunden pro Monat (Gender Hours Gap) und in der Erwerbstätigkeit von Frauen und Männern (Gender Employment Gap). Laut dem Statistischen Bundesamt lag dieser Arbeitsmarkt-Gender-Gap im Jahr 2023 bei 39 Prozent, was dem Niveau des Vorjahres entspricht. Langfristig gesehen nahm die Einkommensungleichheit ab: Im Vergleich zu 2014 sank der Gender Gap am Arbeitsmarkt um sechs Prozentpunkte.

Diese Ungleichheit hat schwerwiegende Auswirkungen, da zwei Drittel der Frauen keine langfristige finanzielle Sicherheit haben und jede dritte nicht genug verdient, um ihre grundlegenden Bedürfnisse zu decken. Mehr als 2,7 Millionen Frauen sind trotz jahrzehntelanger Vollzeitarbeit von Altersarmut bedroht. Schlicht gesagt, ein Skandal!

Zum Equal Pay Day am Mittwoch, den 06. März 2024, fordern wir einmal mehr: Das Entgelttransparenzgesetz muss dringend reformiert werden! Die neue EU-Richtlinie bietet dafür nützliche Ansätze, indem sie Unternehmen stärker zur Transparenz verpflichtet. Die bisherigen Maßnahmen wie das Entgelttransparenzgesetz haben nicht zur Verringerung der Gehaltslücke beigetragen, da sie zu restriktiv sind und kleinere Betriebe ausschließen.

 

Die Bundesregierung muss nun zügig die Richtlinie in deutsches Recht umsetzen. Die Frauen in Deutschland warten schon viel zu lange auf Entgeltgerechtigkeit!

Silke Zimmer, ver.di-Bundesvorstandsmitglied

Um die Situation zu verbessern, müssen außerdem frauendominierte Berufe aufgewertet werden, insbesondere in systemrelevanten Bereichen wie dem Gesundheits- und Erziehungswesen. Auch Beschäftigte im Handel verdienen mehr Anerkennung durch bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen. Eine Erhöhung des Mindestlohns und die Stärkung von Tarifverträgen sind ebenfalls erforderlich, um die Gehaltslücke zu schließen.

Mehr zum Thema

 

Einige gute Gründe für ver.di im Überblick

Als Mitglied genießen Sie alle Vorteile unserer großen Organisation und die Solidarität von mehr als zwei Millionen Kolleginnen und Kollegen.

  • Starke Gemeinschaft

    Gut organisiert

    ver.di ist eine starke Organisation aus knapp 2 Mio. Menschen, die sich zusammengefunden haben, um ihre Interessen durchzusetzen. ver.di finden Sie vor Ort und in Betrieben. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte, verhandeln Tarifverträge und setzen die Interessen unserer Mitglieder politisch durch.

  • Solidarität

    Hilfe zur Selbsthilfe

    ver.di sein heißt, sich gegenseitig helfen und unterstützen. Aus diesem Engagement der einzelnen Mitglieder zieht ver.di seine Stärke. Und dieses Netzwerk der Vielen bietet für jeden Einzelnen ganz praktische große und kleine Vorteile: im Job und darüber hinaus.

  • Schutz

    Rechtsberatung und Vertretung

    Wir unterstützen Arbeitnehmer/innen dabei, ihre Interessen und Rechte durchzusetzen. Und sollten Sie sich einmal nicht mehr selbst helfen können, vertreten wir Sie gerne ... im Zweifel durch alle Instanzen.

  • Spezielle Beratungs- und Leistungsangebote

    Gewerkschaft ganz individuell

    In ver.di organisieren sich Menschen aus über 1000 Berufen, die in unterschiedlichen Lebenssituationen stecken. Sie alle finden in ver.di einen kompetenten Ansprechpartner. Genauso vielfältig ist unser Service. Spezielle Angebote gibt es z.B. für Seniorinnen und Senioren, Selbstständige oder Beamte und Beamtinnen.

  • Weiterbilden

    Die beste Zukunftsinvestition

    Wir bieten exklusiv für Mitglieder eine Vielzahl kostenloser Seminare zu Themen wie Arbeitsrecht, Gesundheitspolitik, soziale Kompetenz, Jugendvertretungen, Gleichberechtigung, Betriebsratsarbeit und vieles mehr.

  • Vorteile bei Einkauf, Versichern, Vorsorge & Co.

    Gut gespart

    Versicherungen zu Vorteilskonditionen, Sparen bei Reisen und Einkaufen und weitere Angebote bietet die Mitgliederservice GmbH allen ver.di Mitgliedern.

  • „Meine ver.di“

    Die Online-Plattform für alle ver.di-Mitglieder

    Auf „meine ver.di“ lassen sich Mitgliedsdaten bearbeiten, die Beitragsquittung und die Mitgliederbescheinigung runter laden und direkt ausdrucken, die Gruppenplattformen zur gemeinsamen Diskussion und zur Arbeit an Dokumenten erreichen und alle Informations-Abos verwalten.

Ja, ich will ver.di