Die Pandemie hat die Unwucht in der Verteilung der Sorge- und Erwerbsarbeit zwischen Männern und Frauen verstärkt. Der fundamentale Wandel der Arbeitswelt wirkt sich spürbar auf die Beschäftigung von Frauen aus.
Die zentralen Forderungen der ver.di-Frauen zum IFT 2022:
Hier geht es zur offiziellen Pressemitteilung der ver.di:
Weitere Informationen und Veranstaltungstipps findet ihr hier auf unserer Seite zum Frauentag 2022!
Die Tarifrunde 2022 im Sozial-und Erziehungsdienst beginnt Ende Februar. Der Internationale Frauentag am 8. März ist als zentraler Aktionstag geplant. Er kann, wenn der erste Verhandlungstermin enttäuschend verläuft, zum Streiktag werden.
Wir rufen auf, die Streikbewegung an diesem Tag aktiv zu unterstützen! Weitere Infos dazu findet ihr hier auf der ver.di-Sonderseite zum Streiktag.
Vernetzt euch dazu gerne mit den seit einigen Jahren bestehenden Frauenstreik-Bündnissen, die ebenfalls zur Unterstützung der Tarifbewegung aufrufen.
So machen wir den 08. März zu einem Tag, an dem wir unsere zentralen Forderungen nach Aufwertung von frauentypischen Berufen und eigenständiger Existenzsicherung mit dem aktiven Tarifkampf für bessere Bezahlung im Sozial- und Erziehungsdienst verknüpfen.
Uns eint der Kampf um eine Gesellschaft, in der wir alle unabhängig von Geschlecht, Alter oder Staatsangehörigkeit gleichberechtigt und solidarisch miteinander leben können.
Die Digitalisierung ermöglicht neue Formen der Arbeitsorganisation mit Aussicht auf höher qualifizierte Arbeit. Der Kampf gegen den Klimawandel verändert langfristig Branchen, Arbeitsplätze und Lebenslagen.
Entscheidungstragende in Politik und Wirtschaft gehören zu den Hauptverantwortlichen, damit Frauen in diesem Wandel nicht zu kurz kommen. Deshalb fordern wir sie auf, die Perspektiven und Bedürfnisse von Frauen bei allen Entscheidungen einzubeziehen – für alle Lebensbereiche und in allen Ressorts und Branchen.
Wandel ist weiblich! Deswegen:
Als Gewerkschaftsfrauen wollen wir das Potenzial des Wandels heben, um Gleichstellung voranzutreiben! Wir fordern die neue Bundesregierung auf, den Wandel für ein Jahrzehnt der Gleichstellung mutig zu nutzen – damit Zeit, Geld und Macht endlich fair verteilt werden!
Das Jahrzehnt der Gleichstellung einläuten! Deswegen:
Am Weltfrauentag blicken die Frauen im Deutschen Gewerkschaftsbund zuversichtlich auf den Wandel, ohne die Risiken aus dem Blick zu verlieren: Wir fordern gute Arbeitsbedingungen, höhere Löhne und bedarfsgerechte Qualifizierungsmöglichkeiten für alle! Lasst uns gemeinsam und mit voller Kraft für Frauen und ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit streiten. Denn für uns ist klar: Der Wandel ist weiblich!
Mehr zum Weltfrauentag gibt's bei den DGB-Frauen.
Unbezahlte Haus- und Sorgearbeit als Normalfall für alle Geschlechter spürbar vorantreiben! Angesichts des sozialen, ökonomischen und gesellschaftlichen Wandels wächst die Bedeutung von Gewerkschaften und betrieblicher Mitbestimmung, um Veränderungen im Interesse der Beschäftigten zu beeinflussen und aktiv zu gestalten.
Damit es mit der Gleichstellung von Frauen und Männern vorangeht, brauchen wir starke Betriebsrätinnen und Betriebsräte, die sich für gerechte Chancen und die wirtschaftliche Unabhängigkeit von Frauen einsetzen.
Vom 01. März bis zum 31. Mai 2022 finden Betriebsratswahlen statt!
Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Beschäftigten gegenüber der Arbeitgeberseite und sorgt für Mitbestimmung im Betrieb. Deshalb: Gib ihm eure Stimme! Für eine starke weibliche Interessenvertretung!
Mehr Infos und Seminare zur Betriebsratswahl 2022 gibt's bei ver.di b+b und im ver.di-Mitgliedernetz.
Seid dabei und gebt uns Rückendeckung! Als ver.di-Mitglied und damit als Teil unserer Basis könnt ihr uns effektiv unterstützen.
Denn wir sind umso stärker, je mehr wir sind. Und umso besser setzen wir auch unsere gemeinsamen Interessen durch.
Deswegen: mitmachen, mitreden, mitbestimmen!
Immer noch nicht Mitglied bei ver.di?
Jetzt aber los – gemeinsam für echte Geschlechtergerechtigkeit und gleiche Löhne!
Ich will mehr Infos zu ver.di!