Frauen in ver.di
Mitglied werden

Gleichstellung

Wachstumsinitiative der Bundesregierung setzt falsche Signale

Für Sylvia Bühler ist das kein Weg zu guter Arbeit, WSI sieht Gleichstellung und gesellschaftlichen Zusammenhalt in Gefahr.
© fizkes, depositphotos.com
Erschöpfte Frau vor einem Notebook stützt ihren Kopf in die Hände
20.09.2024

WSI-Analyse: Wachstumsinitiative gefährdet Gleichstellung und Gesundheit

Die Wachstumsinitiative der Bundesregierung, die Abweichungen vom Acht-Stunden-Tag und finanzielle Anreize für Mehrarbeit vorsieht, könnte bestehende Geschlechterungleichheiten weiter verschärfen und die Teilnahme von Frauen am Arbeitsmarkt behindern. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung.

Demnach ignoriert die Initiative der Ampel die zentrale Rolle unbezahlter Arbeit, die größtenteils von Frauen geleistet wird, und könnte die Doppelbelastung von Frauen durch Erwerbs- und Sorgearbeit weiter erhöhen.

Längere Arbeitszeiten erschweren es Frauen, Beruf und Familie zu vereinbaren, was dazu führen könnte, dass sie sich noch stärker aus dem Arbeitsmarkt zurückziehen. Zudem werden Teilzeitbeschäftigte, überwiegend Frauen, durch die Maßnahmen benachteiligt, da sie von den steuerlichen Anreizen kaum profitieren können.

 

Die Wachstumsinitiative droht nicht nur die Geschlechterungleichheit zu verschärfen, sondern auch zur Spaltung in der Erwerbsbevölkerung beizutragen und so den Zusammenhalt in der Gesellschaft zu schwächen.

Yvonne Lott, WSI-Expertin für Arbeitszeiten und Geschlechterforschung

Eine Ausweitung der Erwerbsarbeitszeit kann außerdem bestehende gesundheitliche Probleme in der Erwerbsbevölkerung verschärfen und die bereits steigenden Fehlzeiten und Kündigungsabsichten weiter erhöhen.

Auch die geplanten Maßnahmen zur Förderung der Frauenerwerbsarbeit, wie die Abschaffung der Steuerklassen III und V oder die Verbesserung des Kita-Angebots, werden als unzureichend bewertet.

Ohne eine grundlegende Stärkung der partnerschaftlichen Arbeitsteilung und bessere Arbeitsbedingungen im sozialen Dienstleistungsbereich wird die Initiative wenig zur Lösung der bestehenden Probleme beitragen. Stattdessen droht eine Verschärfung der sozialen Ungleichheiten und eine weitere Belastung der Frauen.

 

Die Bundesregierung sollte besser überlegen, wie sie bei Arbeitgebern die Lust auf Bezahlung von Überstunden wecken kann.

Sylvia Bühler, ver.di-Bundesvorstandsmitglied und Leiterin des ver.di-Fachbereichs Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft

Mehr zum Thema:

 

Einige gute Gründe für ver.di im Überblick

Als Mitglied genießen Sie alle Vorteile unserer großen Organisation und die Solidarität von mehr als zwei Millionen Kolleginnen und Kollegen.

  • Starke Gemeinschaft

    Gut organisiert

    ver.di ist eine starke Organisation aus knapp 2 Mio. Menschen, die sich zusammengefunden haben, um ihre Interessen durchzusetzen. ver.di finden Sie vor Ort und in Betrieben. Wir machen uns stark für Arbeitnehmerrechte, verhandeln Tarifverträge und setzen die Interessen unserer Mitglieder politisch durch.

  • Solidarität

    Hilfe zur Selbsthilfe

    ver.di sein heißt, sich gegenseitig helfen und unterstützen. Aus diesem Engagement der einzelnen Mitglieder zieht ver.di seine Stärke. Und dieses Netzwerk der Vielen bietet für jeden Einzelnen ganz praktische große und kleine Vorteile: im Job und darüber hinaus.

  • Schutz

    Rechtsberatung und Vertretung

    Wir unterstützen Arbeitnehmer/innen dabei, ihre Interessen und Rechte durchzusetzen. Und sollten Sie sich einmal nicht mehr selbst helfen können, vertreten wir Sie gerne ... im Zweifel durch alle Instanzen.

  • Spezielle Beratungs- und Leistungsangebote

    Gewerkschaft ganz individuell

    In ver.di organisieren sich Menschen aus über 1000 Berufen, die in unterschiedlichen Lebenssituationen stecken. Sie alle finden in ver.di einen kompetenten Ansprechpartner. Genauso vielfältig ist unser Service. Spezielle Angebote gibt es z.B. für Seniorinnen und Senioren, Selbstständige oder Beamte und Beamtinnen.

  • Weiterbilden

    Die beste Zukunftsinvestition

    Wir bieten exklusiv für Mitglieder eine Vielzahl kostenloser Seminare zu Themen wie Arbeitsrecht, Gesundheitspolitik, soziale Kompetenz, Jugendvertretungen, Gleichberechtigung, Betriebsratsarbeit und vieles mehr.

  • Vorteile bei Einkauf, Versichern, Vorsorge & Co.

    Gut gespart

    Versicherungen zu Vorteilskonditionen, Sparen bei Reisen und Einkaufen und weitere Angebote bietet die Mitgliederservice GmbH allen ver.di Mitgliedern.

  • „Meine ver.di“

    Die Online-Plattform für alle ver.di-Mitglieder

    Auf „meine ver.di“ lassen sich Mitgliedsdaten bearbeiten, die Beitragsquittung und die Mitgliederbescheinigung runter laden und direkt ausdrucken, die Gruppenplattformen zur gemeinsamen Diskussion und zur Arbeit an Dokumenten erreichen und alle Informations-Abos verwalten.

Ja, ich will ver.di