Vereinbarkeit von Familie & Beruf

Frauen unterbrechen oder verkürzen wegen der Betreuung ihrer Kinder und/oder der Pflege von Angehörigen ihre Erwerbstätigkeit häufiger und länger als Männer.

Insgesamt wünscht sich die Mehrheit der Erwerbstätigen bessere Bedingungen, um Beruf, Familie und Privatleben miteinander vereinbaren zu können.

Dazu braucht es vor allem familienfreundliche Arbeitgeber, geregelte Kinderbetreuung und finanzielle Sicherheit. Der Rechtsanspruch auf Rückkehr aus der Teilzeit in eine Vollzeitbeschäftigung ist damit unverzichtbar – nur so können Frauen nach einer familienbedingten veringerten Arbeitszeit wieder aufstocken!

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Ob El­tern­geld, Kin­der­zu­schlag oder Un­ter­halts­vor­schuss

Auf dem zen­tra­len Fa­mi­li­en­por­tal gibt es erst­mals un­ter ei­nem di­gi­ta­len Dach al­le wich­ti­gen In­for­ma­tio­nen und Be­ra­tungs­an­ge­bo­te rund um das The­ma Fa­mi­lie. On­li­ne-Ser­vices wie der El­tern­geld­rech­ner, das In­fo­tool Fa­mi­li­en­leis­tun­gen oder der Kin­der­zu­schlag­scheck so­wie For­mu­la­re zur Be­an­tra­gung von Leis­tun­gen sind di­rekt ab­ruf­bar.

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