Vereinbarkeit

Kabinett stimmt für neuen Rechtsanspruch auf Brückenteilzeit

Vereinbarkeit

Kabinett stimmt für neuen Rechtsanspruch auf Brückenteilzeit

DGB: "Die Reform des Teilzeitrechts ist ein wichtiger Schritt, weitere müssen folgen!"
Frau Kind Kindergarten KiTa Vereinbarkeit Familie RioPatuca Images, Bild-ID #104907640, Fotolia.com Wir engagieren uns weiter für mehr Arbeitszeitsouveränität für alle Beschäftigten!

Das Bundeskabinett hat heute dem Gesetzentwurf zur Weiterentwicklung des Teilzeitrechts und zur Einführung einer Brückenteilzeit zugestimmt. Der Entwurf sieht vor, dass das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) um einen Rechtsanspruch auf zeitlich begrenzte Teilzeit ergänzt wird.

Dieser Anspruch führt dazu, dass Beschäftigte nach einer Teilzeitphase wieder zu ihrer vorherigen Arbeitszeit zurückkehren können.

Dazu sagte DGB-Vorstandsmitglied Annelie Buntenbach in Berlin:

Das ist ein erster wichtiger Schritt in Richtung mehr Arbeitszeitsouveränität und Selbstbestimmung der Beschäftigten. Diese Reform war überfällig – insbesondere nachdem ein entsprechendes Vorhaben in der letzten Legislaturperiode an den erforderlichen Mehrheiten gescheitert war.

Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften begrüßen den Regierungsentwurf – er enthält spürbare Fortschritte, auch wenn er deutlich hinter den gewerkschaftlichen Vorstellungen zurückbleibt.

Ab einer bestimmten Unternehmensgröße (mehr als 45 Beschäftigte) soll das im Koalitionsvertrag angekündigte Recht auf befristete Teilzeit eingeführt werden, allerdings mit erheblichen Einschränkungen. Für Teilzeitbeschäftigte, die ihre Arbeitszeit aufstocken wollen, wird sich die Rechtslage durch eine Umkehr der Beweislast verbessern.

Verbesserungen gibt es auch für Beschäftigte, die die Lage und Verteilung ihrer Arbeitszeit verändern wollen. Immerhin werden Arbeitgeber verpflichtet, diese Wünsche unter Beteiligung der Interessenvertretung zu erörtern.

Das kann aber noch nicht alles gewesen sein. Die DGB-Gewerkschaften werden sich weiter für mehr Arbeitszeitsouveränität für alle Beschäftigten einsetzen.

Sie brauchen grundsätzlich mehr Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeiten, das belegen Statistiken und Umfragen immer wieder. So wollen viele Vollzeitbeschäftigte ihre Arbeitszeit zeitweise reduzieren, Teilzeitbeschäftigte wollen aufstocken.

Manchmal hilft schon mehr Spielraum bei der Frage, wann gearbeitet wird, um Beruf und Privatleben besser vereinbaren zu können.

Damit Arbeitszeiten zum Leben passen, fordern wir einen besseren gesetzlichen Rahmen: ein Recht auf befristete Teilzeit für alle, Verbesserung der Aufstockungsmöglichkeiten für Teilzeitbeschäftigte und ein Recht auf Mitbestimmung bei der Lage der Arbeitszeit.

Eine weitere Bewertung von den Frauen in ver.di folgt demnächst auch hier auf unserer Website.

Die Pressemitteilung vom 13. Juni 2018 zur Brückenteilzeit findet ihr auf der Website des BMAS.